正泰集团 2019届校园招聘简章
◆ 正泰集团简介
正泰集团创建于1984年，年销售额达600亿元，员工3万余名。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链，并布局城市轨道交通、能源装备制造业、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域。产品畅销世界多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。
正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。在全国同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，通过了中国强制性认证（简称“CCC”认证），并通过了国际CB安全认证、美国UL认证、芬兰FI认证、比利时CEBEC认证、荷兰KEMA认证、德国VDE认证等。目前拥有国内外各种专利2000多项，并领衔、参与了190多项行业标准的制订和修订。高低压电器和光伏逆变器获得德国红点奖。由正泰主导研发的国内首台硅基薄膜光伏电池关键制造装备PECVD、LPCVD和MOCVD设备，大幅提升了我国半导体装备制造水平。
正泰坚持以人为本、价值分享文化不动摇，遵循“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”经营理念，与上下游多方精诚合作、互利共赢。公司积极参与扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、公益创业、生态环保等社会公益慈善事业。截至2015年底，已先后向社会捐资累计超过3亿元。
集团先后荣获“中国工业大奖”、“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“中华慈善奖”等荣誉。
展望未来，正泰将着力实施全球化、并购整合、智能制造三大战略；构建科技创新与产业孵化平台、线上工业与民用物联网平台、线上与线下供应链互动平台、投融资与支付平台等四大平台；打造智能电网下的智能电气系统解决方案产业群、智能城市下的工业自动化信息化产业群、智能微网下的清洁能源、环保节能产业群、智能制造下的高新材料信息技术与高端装备产业群、智能商业下的物联网信息技术与智能家居产业群等五大产业群。
正泰集团创建于1984年
700亿年销售额
3万余名员工
3大全球研发基地，分布于欧洲、北美、亚太
6大全球营销区域
12大制造基地
20家海外子公司
16大中国区营销办事处
22个国际物流中心
2300家销售公司
产业覆盖“发、储、输、变、配、用、储”电力设备全产业链
需求专业：
1.管培生
发展前景：
1.清晰多元的发展机会，全面持续的个人成长
2.灵活多样的培训项目，独立主导挑战性项目的权利
素质要求：
1.具备事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力等五大高管的基本素质要求；
2.组织管理和沟通协调能力突出，富有探索及创新能力；
3.专业不限
2.技术&研发工程师
岗位职责
1.产品实用性调查分析，编制产品设计技术任务书和设计开发质量计划；
2.设计与改进产品的工艺方案，编制产品工艺总结；
3.负责编制产品专用工装设计任务书、委托制造和验证；
4.产品质量改进与确定产品的工艺定型。
专业要求：电气、电子、机械、自动化等相关专业；
3.设备&装备工程师
岗位职责
1.维护自动化设备设施的电气线路，排除故障；
2.开展现有自动化设备的改进与提升；
3.开展自动化设备立项前的调查并提交可行性方案，组织评审；
4.组织开展设计方案评审并申报立项。
专业要求：电气、电子、机械、自动化等相关专业；
4.质量工程师
岗位职责
1.监督新产品设计与质量策划；
2.监督、评审设计更改的策划、验证与试运行；
3.产品工艺方案与工艺规程变更的评审；
4.评审新产品可靠性目标、试验方法
5.产品设计质量评价体系建设。
专业要求：产品质量、电气、电子、机械、自动化等相关专业；
5.物流工程师
岗位职责
1.负责物流仓储规划，负责仓储中心的选址；
2.负责物流业务流程的规划与设计；
3.负责物流分拨中心的筹建；
4.负责各种物料及产品的出入库管理和调度。
专业要求：物流、工商管理等相关专业；
6.营销工程师
岗位职责
1.负责渠道信息的收集、整理、分析与反馈；
2.区域内经销商的制度与流程建立、市场信息提供、公共关系处理等渠道支持工作;
3.拟定区域内经销商利润规划，并定期向其反馈计划完成情况;
4.经销商、客户的信用评估及货款回笼;
5.域内经销商渠道管理工作。
专业要求：理工科相关专业；
7.海外营销工程师
岗位职责
1.负责对分管区域或国家按销售计划销售产品；
2.负责跟踪业务进程，及时收回款项，减少和杜绝收汇风险；
3.负责市场信息的收集，参加相应的展会，处理客户的质量投诉；
4.保持与客户的联系，走访客户并接待客户来访。
专业要求：电气、外语、国际贸易及相关专业；
8.生产管理&IE工程师
岗位职责
1.负责精益思想等先进管理理念的贯彻、推广，引进或开发适用的管理工具；
2.负责劳动定额（标准工时）整体推进及审核工作，完善管理机制；
3.负责开展车间6S管理，优化生产、仓储现场环境；
4.负责生产现场工装器具跟进，协助制定现场工装器具优化方案。
专业要求：工业工程、电气、电子、机械、自动化专业；
◆ 企业部分荣誉和业绩
——中国工业大奖
——中国优秀民营科技企业
——全国质量管理奖
——中国机械工业最具核心竞争力十强企业
——中国民营企业自主创新十大领军企业
——全国重合同守信用企业
——全国就业和社会保障先进民营企业
——中华慈善奖。
◆ 选择正泰的理由
◆ 全方位培养
正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
◆ 全职生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
◆ 全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
◆ 人性化关怀
正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。